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Conócenos

Somos una concejalía que apuesta cada día por el desarrollo de las personas.

¿Nuestro objetivo?

Que cada persona que busca empleo o mejorarlo, emprender o formarse, tenga una respuesta eficaz, siempre!!!!

¿Cómo lo hacemos?

  • Incorporando todos los recursos de acceso al mercado laboral, que sabemos que están funcionando, y poniéndolos al alcance de las personas que los necesiten.
  • Visitando empresas, localizando nuevas oportunidades de empleo y emprendimiento y firmando convenios de colaboración con esas empresas.
  • Con desayunos de trabajo con emprendedores y empresas de la zona.
  • Apoyando al comercio con talleres y actividades adaptados a las necesidades de los comerciantes de la zona.
  • Con cursos de formación adaptados a las necesidades reales del mercado laboral.
  • Con Talleres y Rutas hacia el empleo, entrenamientos intensivos para acceder a un puesto de trabajo.

¿ Con qué metodología?

Con Coaching, Programación Neurolinsguïtica, Inteligencia Emocional, Insyde, Test Disk, Eneagrama, Actividades de Alto impacto, Técnicas de Gestión del Estrés, Sinergología, Grafología, Comunicación no violenta y no verbal, Minfullness, Método Canvas, etc, en definitiva, todas aquellas técnicas novedosas que contribuyan a la inserción laboral de nuestros vecinos.

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En el taller se hizo una revisión de los principales tipos de pruebas utilizados en los procesos de selección y la utilidad que tienen para los responsables de realizar la selección. Para familiarizar a los asistentes con las pruebas y que, además de vivir la sensación y presión de sentirse evaluados, conocieran los fundamentos básicos y la mecánica de funcionamiento, realizaron durante el taller un test de Inteligencia General, otro que evaluaba diferentes aspectos de la personalidad,... y se implicaron a fondo realizando un role playing, en el que simulando unos papeles asignados, tuvieron oportunidad de "sentirse observados" por el resto y de conocer la "valoración"  que hacían de sus comportamientos y manifestaciones el resto de asistentes.

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" ¿Por qué tú? Demuestra que eres el candidato que están buscando " un taller donde se utilizaron estrategias para "remover" y "provocar" a los participantes, haciéndoles conscientes de que para conseguir un trabajo hay que dar razones al empleador para vea con claridad lo que el candidato puede aportar a la empresa y los problemas que será capaz de resolver. Los participantes pusieron en práctica técnicas que les permitirán identificar, analizar y ser capaces de trasmitir los logros que han conseguido de manera eficaz en su proceso de búsqueda de empleo. Me escucharon decirles "¿y qué?" de forma machacona cada vez que daban algún mensaje que no aportaba valor a su candidatura y salieron concienciados de la importancia de preparar sus mensajes para convencer al seleccionador y potenciar su candidatura. Destacaría la gran implicación y participación de todos los asistentes. Cerramos el taller con la frase "logros son amores y no buenas raz

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