Hola
esta entrada está creada en vivo y en directo.
Saludos a tod@s
esta entrada está creada en vivo y en directo.
Saludos a tod@s
Ampliar el campo de visión, para ampliar el campo de dicción. Tres Sesiones prácticas trabajando claves emocionales para escuchar y comunicar valor en los procesos de selección. ¡Aprendiendo a escucharnos para escuchar mejor!. He tenido la suerte de poder compartir experiencia y aprendizaje junto a un grupo de personas que se encuentran en una etapa de su vida de cambio y de transición profesional. Me han permitido aportar mis aprendizajes en disciplinas tan distintas como el Coaching, el Chi Kung o la Consultoría de Empleo, y reunirlas todas alrededor de tres aspectos fundamentales en el proceso de selección (definición de objetivo, evaluación de competencias y reconocimiento de logros) y, sobre todo, en el momento “estelar” de la entrevista. Y lo denomino así, porque es el momento el que cada cual puede lucir con luz propia, mostrando sus talentos y el conjunto de competencias y capacidades que le distingan y generen atracción (sin necesidad de deslumbrar) a través de diferentes...
Muy interesante la Jornada, David.
ResponderEliminarMe va a resultar muy util para mi trabajo, gracias.
Me vendría bien que "colgarais" la presentación que utilizaste, aunque había algunas partes que eran más prácticas...
Ya podéis consultar la documentación de esta Jornada y otras en la Web del Ayuntamiento/ apartado de Documentación/Tramitación de la Concejalía de Economía, Empleo y Consumo.
Eliminar